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5 Perguntas Que Ajudará a
recuperar as
perdas do FGTS
TIRE SUAS DÚVIDAS E SAIBA COMO PEDIR A REVISÃO DO SEU FGTS
Como faço para entrar com a ação?
Você deve procurar o sindicato da sua categoria munido dos documentos abaixo,
para participar da ação coletiva. Também é possível entrar com ação individual,
contratando um advogado particular.
para participar da ação coletiva. Também é possível entrar com ação individual,
contratando um advogado particular.
Quais os documentos necessários?
Ao procurar seu sindicato,
leve os seguintes documentos:
Cédula de Identidade,
comprovante de endereço,
PIS/PASEP (cópia da CTPS),
Extrato do FGTS (Caixa Econômica
Federal) e Carta de Concessão
do Benefício (no caso dos aposentados).
leve os seguintes documentos:
Cédula de Identidade,
comprovante de endereço,
PIS/PASEP (cópia da CTPS),
Extrato do FGTS (Caixa Econômica
Federal) e Carta de Concessão
do Benefício (no caso dos aposentados).
Quem tem direito à revisão?
Todo brasileiro que tenha tido algum saldo
em seu FGTS entre 1999 e 2013, esteja ele
aposentado ou não.
em seu FGTS entre 1999 e 2013, esteja ele
aposentado ou não.
Quanto eu tenho direito a receber?
Os valores dependem de caso a caso, de acordo
com o período em que o trabalhador possuiu valores
depositados no FGTS. Há casos em que a atualização
chega a 88,3% do valor do fundo.
com o período em que o trabalhador possuiu valores
depositados no FGTS. Há casos em que a atualização
chega a 88,3% do valor do fundo.
Eu poderei sacar o dinheiro?
Tudo vai depender de como a Justiça decidirá.
Porém, o FGTS possui regras específicas para os
saques. A tendência – como aconteceu no acordo
de 2001 – é que só possam sacar os recursos os
trabalhadores que já adquiriram esse direito,
como os demitidos sem justa causa e os aposentados.
Em outros casos, a vitória na Justiça significará o
aumento do valor do fundo, para quando o trabalhador puder sacá-lo.
Porém, o FGTS possui regras específicas para os
saques. A tendência – como aconteceu no acordo
de 2001 – é que só possam sacar os recursos os
trabalhadores que já adquiriram esse direito,
como os demitidos sem justa causa e os aposentados.
Em outros casos, a vitória na Justiça significará o
aumento do valor do fundo, para quando o trabalhador puder sacá-lo.
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